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Siaka Coulibaly << Il faudrait que chaque employé se sent d’abord sécurisé, que chaque employé se sent aussi dans une AMEDD...>>

SEWONOU K.M.Daniel : Qui est Siaka COULIBALY ?

Siaka COULIBALY : je m’appelle Siaka COULIBALY, je suis le responsable Administratif et des Ressources Humaines de l’ONG AMEDD depuis le 27 octobre 2011. Et en plus de cette responsabilité, je m’occupe également de la gestion d’un certain nombre de projet relative à la gestion des ressources naturelles.(Foncières ,conventions locales, pastorale, forestières)

SEWONOU K.M.Daniel : Qu’en pensez-vous d’une nouvelle AMEDD ?

Siaka COULIBALY : moi je ne parlerai pas d’une nouvelle AMEDD, car pour moi la vision et la
mission reste les mêmes et il suffit simplement de continuer ses mêmes Missions tout en donnant un caractère impulsif à ses Missions. En tant que responsable administratif et ressources Humaines, je vais toujours chercher à consolider cette image de l’ONG AMEDD.
L’image à laquelle nos partenaires et les communautés de base font beaucoup d’espoir. Il va falloir également maintenir cet élan, ce dynamisme pour faire en sorte que la vision et la mission de AMEDD soient réalisées.

SEWONOU K.M.Daniel : Avant le départ du Directeur Bougouna SOGOBA, il a dit qu’il compte beaucoup sur la jeunesse pour prendre la relève. Qu’est ce que vous prétendez faire pour relever le défi ?

Siaka COULIBALY : Rire… je ne sais pas si je suis jeune aussi. Rire !!! Il s’agira de poursuivre
l’œuvre que le Directeur a commencé. Les partenariats qu’il a construits, ce portefeuille de
projets. Nous avons plus d’une vingtaine de projets ici, donc gérer ça, ce n’est pas une chose
aisée. Il s’agira pour cette équipe intérimaire de pouvoir relever ce défi en termes de gestion de
projet, et de partenariat. Un autre challenge, c’est d’attirer et de conserver nos partenariats.
Notre rôle, c’est pouvoir maintenir ce cap, maintenir la dynamique de l’équipe, maintenir la
meilleure gestion de projet et chercher aussi des nouveaux partenariats pour le bien être de la
communauté.
SEWONOU K.M.Daniel : En tant que responsable Administratif, comment comptez vous gérer
les agents de l’ONG AMEDD ?

Siaka COULIBALY : La première des choses, c’est parvenir à une satisfaction professionnelle
des agents. Parce qu’il faudrait que chaque employé se sent d’abords sécurisé, que chaque employé se sente aussi dans une AMEDD qui pense à lui. Les avantages sociaux soient garantis, en termes de son inscription à l’INPS, à sa prise en charge sanitaire au niveau de l’AMO, des allocations familiales. Notre second rôle c’est de faire en sorte qu’il ait une satisfaction professionnelle. Ce sont des mesures qui permettent aux agents d’être motiver.

SEWONOU K.M.Daniel : Qu’est ce que vous entendez de cette équipe intérimaire ?

Siaka COULIBALY : J’attends de l’équipe intérimaire, plus de solidarité, plus d’écoute, plus d’engagement, plus de tolérance. Je pense qu’avec ça, nous pouvons relever le défi que le
Directeur Bougouna nous a confié.

SEWONOU K.M.Daniel : Votre mot de fin.

Siaka COULIBALY : je remercie sincèrement mon assistant pour le travail abattu et la rédaction
du journal pour cette belle initiative salutaire, ça permet également de communiquer et que
l’extérieur puisse aussi comprendre, connaître ce que AMEDD entrain de faire.

Siaka COULIBALY : Mon remerciement va envers nos partenaires et le personnel qui sont four
au moulin jour et nuit pour le bonheur de nos communautés. Merci !

SEWONOU K.M.Daniel : Merci !

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